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Apostila CRM MG 2025 Analista de Departamento Pessoal e Contábil

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Descrição

APOSTILA CRM MG 2025 ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL E CONTÁBIL

DESCRIÇÃO DO CONCURSO

O Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais - CRM-MG, divulga a abertura de um Concurso Público, com o objetivo de preencher duas vagas para profissionais de nível superior.

DESCRIÇÃO DO MATERIAL

Você está pronto para conquistar sua vaga no concurso público dos seus sonhos? Nossa apostila digital é o material perfeito para a contribuição de seus estudos! Desenvolvida com rigor técnico e qualidade , ela foi criada para atender às suas necessidades com base no edital oficial do concurso .

CARACTERISTICA DO MATERIAL

✅ Formato digital (PDF): Estudo de onde você estiver, pelo celular, tablet ou computador.
✅ Teórico e vitalício: Acesse o conteúdo sempre que precisar, sem prazo de validade.
✅ Atualizada: Baseada no edital de lançamento do concurso, garantindo que você esteja alinhado com o que será cobrado.
✅ Equipe especialista: Material desenvolvido por profissionais experientes em concursos públicos.
✅ Brindes exclusivos: Aproveite recursos adicionais para melhorar ainda mais sua preparação.
✅ Entrega rápida: Após a confirmação de pagamento, você receberá o link para download em até 1 dia útil .

CONTEÚDO DA APOSTILA:

📌 Conhecimentos Básicos: Tudo o que você precisa para acertar nas questões gerais.
📌 Conhecimentos Específicos: Foco total nos conteúdos mais relevantes para o concurso desejado.

IMPORTANTE:

⚠NÃO TRABALHAMOS COM MATERIAL FÍSICO. Toda a entrega é 100% digital para sua conveniência.Garanta agora mesmo a sua apostila e dê o próximo passo rumo à sua aprovação!

🚀Prepare-se com qualidade. Estude com confiança.

COMPOSIÇÃO DO MATERIAL:

1 CONHECIMENTOS BÁSICOS 1.1 LÍNGUA PORTUGUESA:

1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7 Figuras de linguagem.

1.2 NOÇÕES DE INFORMÁTICA:

1 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalação de periféricos. 2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Microsoft Office, versões 2010, 2013 e 365). 3 Noções de sistema operacional (ambiente Windows, versões 10 e 11). 4 Redes de computadores: conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 5 Programas de navegação: Mozilla Firefox e Google Chrome. 6 Programa de correio eletrônico: MS Outlook. 7 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 8 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 9 Segurança da informação: procedimentos de segurança. 10 Noções de vírus, Worms e pragas virtuais. 11 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware etc.). 12 Procedimentos de backup.

1.3 LEGISLAÇÃO GERAL ESPECÍFICA:

Lei Federal nº 3.268/1957 (dispõe sobre os Conselhos de Medicina, com alterações da Lei Federal nº 11.000/2004). Lei Federal nº 12.842/2013 (dispõe sobre o exercício da Medicina). Decreto Federal nº 44.045/1958 (aprova o Regulamento do Conselho Federal e Conselhos Regionais de Medicina a que se refere a Lei nº 3.268/57). Resolução Plenária CRM-MG nº 334/2011 (Regimento Interno do Conselho Regional de Medicina do Estado de Minas Gerais)

. 1.4 LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA:

1 Ética e função pública. 2 Ética no Setor Público. 3 Lei nº 8.429/1992 e suas alterações. 4 Lei nº 9.784/1999 e suas alterações (processo administrativo). 5 Acesso à informação: Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012. 6 Decreto nº 9.830/2019. 7 Lei nº 13.709/2018 (LGPD). 

2 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 2.1 ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL E CONTÁBIL (CÓDIGO 400):

1 Administração de Pessoal: Conhecimentos em administração de pessoal: ( Contratos de Trabalho; Remunerações Fixas; Remunerações Variáveis; Adicional de Insalubridade e Periculosidade; Adicional Noturno, Adicional de Transferência; Equiparações Salariais, Salário Substituição; Mensalista e Horista; Controle de Pessoal (folha de Ponto, Banco de Horas); Repouso Semanal Remunerado (RSR); Descontos nos Rendimentos (INSS, IRRF, Contribuição Sindical, Taxas Assistenciais, etc.); Faltas e Atrasos; Licenças (Atestados Médicos, Falecimento, etc); Cálculos Práticos de Folha de Pagamento, Descontos; Provisões Trabalhistas; Benefícios Vale-transporte, Vale-refeição, Vale-alimentação, Auxilio creche, dentre outros; Férias e 13º Salário (Gratificação Natalina); Rescisões de Contrato de Trabalho; Afastamento do Empregado; Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais; Rotinas Trabalhistas, tais como: FGTS Digital, DCTFWEb (INSS, IRRF, PIS s/Folha); Aviso Prévio; Gestante; NR5 CIPA; E-Social (Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas); Profissionais Autônomos, Profissionais Terceirizados ou Prestadores de Serviços; Contrato de Trabalho Temporário, Contrato de Trabalho com prazo determinado; Estagiários, Trabalho do Menor, Trabalho da Mulher; Inspeção no Trabalho; Seguro-desemprego; Elaboração de relatórios das rotinas de Departamento Pessoal; Homologações; Conhecimentos sobre Convenções coletivas e acordos coletivos; Normas Regulamentadoras (saúde e segurança do trabalhador, etc.). 2 Matemática financeira: Noções de matemática financeira: juros; montante; e descontos. Avaliação de operações financeiras: valor presente e futuro. 3 Orçamento e Contabilidade Pública: Orçamento público: disposições constitucionais; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Orçamentárias; Lei Orçamentária Anual; princípios orçamentários; processo orçamentário; estrutura do orçamento público; Receita e despesa pública: disposições constitucionais; classificação; e estágios; Lei nº 14.133/2021. Lei nº 4.320/1964. Lei Complementar nº 101/2000. 4 Contabilidade Geral/Gerencial e de Custos: Campo de Atuação. Objeto da Contabilidade. O patrimônio: estrutura e variação. Registros contábeis. Despesas e receitas. Plano de contas. Atos e Fatos contábeis. Classificação e lançamentos contábeis relativos à folha de pagamento, férias, rescisões, provisões trabalhistas e tributos sobre folha Balanço Patrimonial. Demonstração de resultados do exercício e demonstração dos fluxos de caixa. Conceito e introdução à contabilidade gerencial. Instrumentos da avaliação de desempenho empresarial. Custos para avaliação, controle e tomada de decisão. Técnicas de custeio. Orçamento empresarial e Controle Orçamentário. Terminologia de custo, conceitos e classificações. Custeio por processo - departamentos de produção, unidades equivalentes de produção pelo método da média ponderada e PEPS. Custeio dos departamentos de serviço, alocação pelo método direto, passo a passo e método recíproco, alocação de custo pelo comportamento